" Le bien-être commence avec un moment pour soi "
Le bien-être au travail fait l’objet d’un encadrement législatif, régi par l’ article L4121-1 du Code du travail.
Il est spécifié que l’employeur doit mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité, ainsi qu’à la protection mentale et physique de ses salariés.
Le stress au travail se définit par la perception d'un déséquilibre entre ce qui est demandé à un salarié et les moyens dont il dispose pour le réaliser. Il devient nocif sur la santé lorsque cette situation se reproduit régulièrement rendant le stress chronique.
La réflexologie est une approche innovante pour améliorer la qualité de vie au travail.
Elle est un complément de la démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) qui agit directement sur les problématiques d'organisation.
Elle s'inscrit dans l'affirmation d'une volonté de l'entreprise de veiller à la santé physique et mentale en proposant une solution accessible à l'ensemble de ses salariés.
La réflexologie dans les entreprises
Une corde de plus à l'arc des ressources humaines
Je vous propose une offre de services autour de la gestion du stress par la réflexologie,
valorisable dans le cadre de la politique de Qualité de Vie au Travail.
(journée sur site, animation ateliers, intervention séminaire..)
Des études montrent qu’un salarié heureux est 10 fois moins malade qu’un autre,
mais aussi 2 fois plus productif
et qu’il reste 2 fois plus longtemps.
D'autre part,lorsqu'un salarié revient sur son poste après une longue absence, le stress ressenti peut être géré par la réflexologie (reprise après longue maladie, après accident du travail, après burn-out etc...)
Une approche nouvelle pour des problèmes récurrents
La réflexologie est une méthode qui réduit considérablement les symptômes de stress. Facile à mettre en oeuvre au sein de votre entreprise, elle reflète une démarche forte et innovante de bienveillance
L'absentéisme est devenu un enjeu majeur pour les entreprises (source IFRAP). Signe fort de désengagement, il est une préoccupation réelle car il représente un coût conséquent.
Les troubles musculo-squelettiques et les troubles psycho-sociaux sont aujourd'hui également très fréquents et représentent un risque fort pour l'activité.
S'adresser à tous ses employés
En complément des interventions sur site dans votre entreprise,
je propose un partenariat spécifique avec votre comité social d'entreprise
afin de faire connaître la réflexologie au plus grand nombre et
promouvoir ses bienfaits pour une vie personnelle et professionnelle harmonieuse.
-Sans prérequis (aucune préparation, ni matériel, ni accessoire spécifique)
-Tous âges, tous sexes, tous postes
-Sans certificat médical, seule la phlébite est une contre-indication stricte
-Séance adaptée 30 minutes sur site
-Protocole personnalisé par un échange en début de séance
Vous souhaitez intégrer la réflexologie dans votre politique de bien-être au travail ?
Contactez-moi avec le formulaire ci-après,
A.L.L Réflexologie
LAGAÜZERE Aurélie e.i
Le coup de pouce pour retrouver la forme !
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